Zmiany w prawie pracy, które wejdą w życie w najbliższym czasie, dopuszczają przeprowadzanie przez pracodawcę kontroli trzeźwości i na tych samych zasadach kontrolę pracowników na obecność w ich organizmach narkotyków.…
Nasze szkolenie z zakresu zmian w prawie pracy, które odbyło się 12 stycznia idealnie wpisało się w potrzebę chwili. Już następnego dnia…
Rada Ministrów omawiała projekt zmian w kodeksie pracy. Zmiany w kodeksie pracy były omawiane na dzisiejszym (10.01.2023r.) posiedzeniu Rady Ministrów. Prace nad nowymi przepisami toczą się od dłuższego czasu. Oczekiwane…
W grudniu 2022 r. uchwalono zmiany do ustawy kodeks pracy. Wprowadzone zmiany dotyczą pracy zdalnej, która po okresie lockdownu pandemicznego weszła na stałe jako forma świadczenia pracy. Czy to dobrze,…
Nadchodzące miesiące to jedna wielka niewiadoma dla wielu firm. Prognozom dwucyfrowej inflacji na 2023 r., spadającym nastrojom konsumenckim i co za tym idzie spadającej konsumpcji towarzyszą oczekiwania pracowników co do…
W dniu 1 grudnia 2022 r. uchwalono w Sejmie zmiany do ustawy kodeks pracy. Wprowadzone zmiany dotyczą pracy zdalnej. Zapraszamy na szkolenie z zakresu uchwalonych i planowanych zmian w kodeksie…
Jeśli chcesz rozwinąć swoją firmę czy uzyskać jakiś certyfikat, bądź efektywnie łączyć życie zawodowe z osobistym musisz posiadać umiejętność zarządzania sobą i swoim czasem. Czym jest zarządzanie sobą i czasem?…
Zmienność warunków makroekonomicznych i zmieniające się trendy sprawiają, że wiele planów firmowych ulega zmianie w trakcie roku nie tylko na poziomie samej idei, ale również na etapie wdrożenia. Czy warto…
Wyniki badań wskazują jasno, że w ciągu pierwszych 45 dni od zatrudnienia z pracy rezygnuje ponad 20 proc. pracowników. Ponad 50 proc. odchodzi w trakcie pierwszych czterech miesięcy. Szczególnie źle…
Negatywny stosunek względem pracownika, polegający na ciągłym nękaniu, zastraszaniu, a nawet upokarzaniu go w miejscu pracy, określa się jako mobbing. Zachowania takie mogą wystąpić zarówno pomiędzy współpracownikami, jak i na…
