Opis

Szkolenie online: Jak delegować odpowiedzialność? Delegowanie to konieczność. Lider nie jest człowiekiem orkiestrą. Nie jest też „Zosią samosią”. Jego skuteczność jest mierzona efektywnością pracy jego zespołu.

Zespół nabywa w czasie nowe kompetencje. Zmienia się jego zaangażowanie. Dobry Lider wie jakie cele motywują jego pracowników i jak może przekazać zadanie z odpowiedzialnością za jego realizację. Na tym szkoleniu dowiesz się, jak nie brać wszystkiego na swoje barki. Jak można w sposób motywujący przekazywać zadania i równocześnie delegować odpowiedzialność. Na szkoleniu zrozumiesz, że rolą Szefa jest przede wszystkim rozwijać swój Zespół.

Chcesz wiedzieć więcej na temat szkolenia? Zapytaj kontakt@smart2know.pl

Dzięki szkoleniu poznasz:

• Jak zarządzać pracownikami w zależności od poziomu ich kompetencji i motywacji.
• Jak budować motywacyjne cele.
• Jak z delegowania zadań stworzyć praktyczne narzędzie motywacyjne.

Cele szkolenia:

• Zapoznanie uczestników z praktycznymi poradami i wskazówkami:
• Jak zarządzać pracownikami w zależności od stopnia rozwoju kompetencji i motywacji?
• Jak wygląda struktura rozmowy delegującej i rozliczającej?
• Czym jest motywujący cel i jak go formułować w sposób indywidualny?
• A przede wszystkim dlaczego dbanie o rozwój Twoich pracowników jest Twoim najważniejszym celem.

Program szkolenia:

1. Zarządzanie sytuacyjne – jak zarządzać w zależności od poziomu rozwoju pracownika.
2. Podział odpowiedzialności – delegowanie.
3. Wyznaczanie celów motywujących i umożliwiających osiągnięcie sukcesu.
4. Ustalanie kryteriów sukcesu i egzekwowalnych mierników efektywności.
5. Egzekwowanie w oparciu o wskaźniki efektywności – rozliczanie zadań.

 

W każdej części analiza przypadków i dyskusja.

Szkolenie przeznaczone jest przede wszystkim dla Liderów każdego stopnia, ale zapraszamy każdego, dla którego wiedza o delegowaniu odpowiedzialności może być interesująca.

Szkolenie jest realizowane w formie interaktywnej, w kameralnej grupie pozwalającej na indywidualne podejście wykładowcy do uczestników zajęć.