Opis

Jak zarządzać różnorodnością w miejscu pracy? Jeśli zadajesz sobie to pytanie, to to szkolenie jest dla Ciebie!

Szkolenie, którego celem jest budowanie świadomości pracowników na temat różnorodności, wskazanie pozytywnych aspektów dla firmy wynikających z różnorodności pomiędzy współpracownikami oraz prezentacja sposobów na łączenie i budowanie poczucia wspólnoty zróżnicowanych zespołów.

Dzięki szkoleniu dowiesz się:

• Czym jest DIVERSITY & INCLUSION?
• Dlaczego różnorodność w miejscu pracy jest ważna?
• Jak budować poczucie przynależności członków zespołów?
• Jak zarządzać inkluzywnie zespołem, aby zwiększać jego efektywność?

Cele szkolenia:

Zapoznanie uczestników ze sposobami na:

• Budowanie kultury różnorodności i inkluzywności w firmie
• Zwiększenie świadomość pracowników, budowanie atmosfery tolerancji, akceptacji i poczucia sprawiedliwości
• Budowanie inkluzywności pokoleniowej poprzez zrozumienie motywów działania w miejscu pracy poszczególnych pokoleń
• Zarządzanie konfliktami i zachowaniami noszącymi znamiona mobbingu
• Budowanie wizerunku atrakcyjnego pracodawcy, przyciągającego szeroką grupę pracowników, z których każdy może czuć się dobrze w organizacji

Program szkolenia:

1. Znaczenie różnorodności w miejscu pracy.
2. Budowanie kultury różnorodności w firmie.
3. Zarządzanie inkluzywne zespołem.
4. Przeciwdziałanie konfliktom wynikającym z różnic.
5. Przezwyciężanie uprzedzeń i stereotypów.
6. Znaczenie inkluzywności dla pozycji firmy na rynku pracy.

W każdej części analiza przypadków i dyskusja.

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników, kierowników zespołów i pracodawców oraz osób indywidualnych.

Szkolenie onlilne jest realizowane w formie interaktywnej, w kameralnej grupie pozwalającej na indywidualne podejście wykładowcy do uczestników zajęć.